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代理成都劳务派遣,四川人力资源外包公司,成都社保五险缴纳公司

放大字体  缩小字体 发布日期:2021-11-30 13:20:45  来源:骏伯社保代缴咨询电话:13585964157  作者:姚先生  浏览次数:2
核心提示:代理成都劳务派遣,四川人力资源外包公司,成都社保五险缴纳公司在劳务派遣与人力资源外包的区别上,很多人都搞不清,今天就把这两者区分开来,以后不要再犯错误

代理成都劳务派遣,四川人力资源外包公司,成都社保五险缴纳公司

在劳务派遣与人力资源外包的区别上,很多人都搞不清,今天就把这两者区分开来,以后不要再犯错误了。

一、含义上的区别

1、劳务派遣就是派遣单位将自己的雇员派往用人单位,所派遣员工与雇主无劳动合同关系,只是用人单位被派到用人单位去工作,用人单位只需按约定向派遣公司支付劳动报酬。

2、人力资源外包就是把一个或多个人力资源管理工作流程或管理职能外包给企业,由一个第三方专业的人力资源外包公司如空间无限进行管理,以降低运营成本,实现企业利益。举例来说:某哥因特网大厂由于公司经营战略需要,在成都设办事处,需要招聘几名员工。但是公司总部在上海,因此,为了节省总部的人力成本,将招聘人员、培训人员、薪金代发、社保代缴等事宜外包给当地的第三方,服务费用由他们来承担。从上面可以看出,劳务派遣的重点是派遣员工的劳务,人力资源外包的重点是人力资源委托。

二、区别于营业资格

1、劳务派遣:劳务派遣单位应是严格按照劳动合同法的规定设立的.取得行政许可的法人实体。

2、人力资源外包:人力资源外包的承包商一般没有特殊的经营资格要求,除非有特别法的规定。

三、区别与劳动者的关系

1、劳务派遣公司和劳动者之间是劳动关系,劳动者和用人单位是雇佣关系,因此,劳动者的社保都是由劳务派遣公司来办理。

2.人力资源公司与劳动者是一种代理关系,其与用人单位是劳动关系,因此,劳动者的社保由用人单位来办理。

关于骏伯人力:

骏伯人力集团创办于2003年,总部设立在广州,北京、上海、深圳等城市都已开立分公司,是中国国内有知名度的人力资源公司之一,是人力资源行业NO1品牌公司。企业服务宗旨:诚信为本、客户至上。为个人(或企业)提供专业的,高效的,超值的服务。能及时按照各地新的人事政策调整与操作各项服务,为企业有效规避政策风险,减少运作成本和精力,为客户搭建出全方位的服务平台。 覆盖全国350个网点范围可操作业务,骏伯集团总部立足于广州,已在深圳、佛山、中山、北京、上海、从化、清远、南京、杭州、西安、成都、重庆、沈阳等地方设有服务网点。

骏伯全国社保参保区域分布:

广州(增城、从化、番禺)、北京、上海、深圳、佛山(顺德、禅城、三水、南海)、中山、珠海、汕头、韶关、江门、湛江、茂名、肇庆、惠州、梅州、清远、河源、阳江、汕尾、东莞、潮州、揭阳、云浮、南宁、福州、厦门、海口、天津、石家庄、长春、哈尔滨、沈阳、济南、青岛、呼和浩特、南京、苏州(苏州园区、昆山)、无锡、扬州、无锡、成都、重庆、昆明、贵阳、西安、西藏拉萨、太原、乌鲁木齐、兰州、银川、西宁、武汉、郑州、合肥、南昌、长沙。

全国五险一金代缴、灵活用工、劳动合同签订:

人事外包主要有两种方式:第一种是社保外包,让员工在工作地交社保,方便享受当地社保福利,第二种是灵活用工,由我司签合同、买社保、发工资,专业管理、预防风险、降低成本。欢迎全国外企、合资、民营、私营企业,以及所有驻深圳、北京、上海、中山、清远、从化、佛山、广州等代表处、办事处、分公司,洽谈合作。

 
 
 
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